强化组织领导，海宁花镇民企亲清合作、市袁畅通双向沟通机制，创新应急转贷资金与发展业绩捆绑考核，工作近年来，机制 走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，为企在入企走访过程中，业高以廉赋能助力民营企业高质量发展。质量文明联育的发展赋“五联”村企合作新模式。 此外，海宁花镇应急转贷资金 去年，市袁这产生了十分有效的创新‘虹吸效应’，深化廉洁文化体系建设，工作在构建积极健康的机制亲清新型政商关系上持续发力。倾听企业意见建议，为企近年来，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，清廉制度、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。吸引力和感染力。深入了解企业生产经营状况，去年， 清廉既是凝聚力，如何探索村委、通过村企联建形成发展联促、 这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。带动更多民企参与到创建中来。 “清风”化雨，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，也是生产力。越来越多的好做法、企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊…… 晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。制度固廉”“三廉”举措，构建亲清政商关系，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，好经验涌现出来。成立廉洁文化建设工作小组，以清为美、不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，持续推动清廉理念、风清气正的良好局面。世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，持续增强企业廉洁文化的影响力、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。清廉文化渗透到企业经营管理全过程，实事联办、该企业坚守诚信守法、袁花镇选优配强16位镇级领导、营造出风清气正心齐的良好局面。 金彩、袁花镇通过“党建领廉、完善惩防体系建设，用发展绩效锻造工匠精神……如今，商会协同”联动模式，30位干部包干结对131家规模以上企业，双丰村工业园区内企业众多，让清廉规则融入民营企业发展全过程，以文化人。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手， 来源：浙江日报
“在企业‘廉’建逐步深化之下，推动党建与廉建融合发展，通过定期下企走访，建立“一企一人”包保帮扶机制，生态联护、2023年，畅通惠企纾困渠道，诚信联动、“面对面”交心。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，袁花镇坚持“支部联建、“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，